Mieux vaut y réfléchir à deux fois avant d'insulter son patron sur les réseaux sociaux. Chaque salarié a le droit à la liberté d’expression, mais ne doit pas franchir la limite de l’injurieux ou du diffamant. Internet étant reconnu comme un espace public, les messages de cet ordre postés sur Facebook peuvent être repris par votre employeur pour justifier un licenciement.