Jean-Louis PERRIN br br PRÉSENTATION DE MA CARRIÈRE PROFESSIONNELLE br br 2006 - CREATION DE L’ENTREPRISE – PERRIN ELECTRICITE br br 2004 – 2006 GUERIN CAEN br Electricité bâtiment et tertiaire (Courants forts et faibles) br Chargé d’affaires : br Effectif du personnel : environ 10 personnes. br Suivi des chantiers. br Etudes des installations. br Tracés des plans sur logiciel AUTOCAD LT 2000i. br Réalisations de note de calcul sur logiciel ECODIAL 3.35. br Tracés des schémas d’armoires et implantations sur logiciel ECOBAT et br SISPRO. br Exemples d’études et réalisations pendant cette période : br - Collège DUMONT D’URVILLE CONDE sur NOIREAU . 18 mois br - Entrepôts SODIPRA a GRAND COURONNE (Tarif vert 630 Kva) br - Ecole RENE GOSCINNY a SAINT ANDRE SUR ORNE br - Entrepôts TRANSPORTS NICOLLE a BEUZEVILLE br - ENTREPOT et BUREAUX SAVARE CHARPENTES a MOULT br 2003 – 2004 LEVEQUE PONT HEBERT br Electricité industrielle et tertiaire (Courants forts et faibles) br Bureau d’études : br Etudes des installations. Devis. br br Réalisations de note de calcul sur logiciel ECODIAL 3.3. br Tracés des schémas d’armoires et implantations sur logiciel ECOBAT et br Exemples d’études pendant cette période : br - Collège d’ IFS br - SDEC a CAEN br - Entrepôt LEGALLAIS BOUCHARD à SAINT ANDRE SUR br ORNE (Tarif vert 630 Kva) br - Extension du siège social AGRIAL à CAEN COUVRECHEF br 2001 – 2003 LEVEQUE BRETTEVILLE SUR ODON br Electricité industrielle et tertiaire (Courants forts et faibles) br Conducteur de travaux Responsable de l’agence br Effectif du personnel : environ 10 personnes br Exemple de réalisations pendant cette période : br - Centre Aquatique de FLERS (Tarif vert 630 Kva) br - Centre hospitalier Spécialisé 30 lits à CAEN br - Remise aux normes et agrandissement du Lycée Paul CORNU à br LISIEUX br - Agrandissement de l’usine MODLING à MOULT br 1984 - 2001 MASSELIN SURFACES COMMERCIALES br Electricité industrielle et tertiaire (Courants forts et faibles) br 1991 – 2001 Responsable de chantiers (CP1 de 1991 à 1997 et CP2) br Réalisations techniques, détermination des besoins, commandes des matériels, br organisation et coordination des équipes (permanents, intérimaires, maillage) br et participation aux réunions de chantier. br Exemple de compétences techniques : br Câblage d’armoires, dépannage, raccordement de transformateurs HT, br onduleurs, batteries de condensateurs et cellules HT. Remise en conformité des br installations électriques. Raccordement de puissances et télécommandes de br groupes électrogènes. Raccordements réguliers sous coupure. br Exemple de directions de chantiers au cours de cette période br Direction de la rénovation de plateaux de bureaux de la tour PROMODES br MONDEVILLE. Travail sensible et exclusivement de nuit. br Durée 4 mois. Effectif : 15 personnes br Direction d’un chantier « Remodling » d’un hypermarché et d’une galerie br marchande à ORMESSON et coordination de société extérieures et de sous br traitants. Agrandissement de la surface de ventes de 9000 à 14000 m² et br passage de 40 à 100 magasins br Durée : 18 mois. Effectif : 70 permanents et intérimaires.