Un think-tank des mutations et des pratiques numériques br Un fait : l’ère digitale a commencé br br Le développement des réseaux sociaux d’entreprise, le nomadisme professionnel, les pratiques de Knowledge management, le phénomène Big Data, constituent la partie émergée d’une refondation plus globale qui vise à : br br ■Repenser le modèle économique et le lien social dans les organisations br ■Renouveler les modes de management et d’organisation du travail br ■Simplifier l’expérience de collaboration des salariés, la rendre plus efficace et porteuse de sens. br Un défi : la digitalisation de l’entreprise br br Pour faire évoluer la culture de l’entreprise, le travail et les comportements, les modes de déploiement classiques et la mise à disposition de technologies ne s’avèrent pas suffisants. br br Un Club : lieu de ressources et de co-construction pour les personnes investies dans des projets de transformations digitales br br Les mutations liées à la digitalisation provoquent des changements à tous les niveaux hiérarchiques et la mise en mouvement de l’entreprise repose sur une diversité de projets. br br Le Club est conçu comme un lieu de ressources et de co-construction dans lequel les membres pourront : br br ■Bénéficier d’apports de la recherche et de témoignages d’entreprises pour mieux cerner les transformations numériques à l’œuvre et leurs impacts sur le management ; br ■Echanger entre pairs, mettre en commun les actions en préparation etou mises en œuvre dans différentes entreprises, partager des bonnes pratiques et des axes de progrès.