“Null-Stunden-Verträge”... der Wahlkampf im Vereinigten Königreich von Großbritannien hat ein Wortungetüm in den allgemeinen Wortschatz eingehen lassen, das vor wenigen Jahren noch niemand kannte. Doch heute diskutieren sie alle über dieses eine Wort und seine Bedeutung… Konservative und Labour, Unternehmerverband und Gewerkschaften, Arbeiter, Angestellte, Arbeitslose: “Null-Stunden-Verträge”. Was sind die Vor- und Nachteile dieser ultra-flexiblen Arbeitsverträge? Es geht um Verwerfungen auf dem britischen Arbeitsmarkt, um Sozialabbau, Missbrauch legaler Schlupflöcher, Erwerbsarmut, Mini-Jobs. Aber auch um Wachstums-Chancen, Möglichkeiten und Grenzen unternehmerischer Freiheit.