Аргумент под названием “77 центов” о том, что женщины подвергаются дискриминации в трудовых ресурсах, просто-напросто не выдерживает критики. И это вовсе не то же самое, что равная оплата за равный труд.br br Если владелец бизнеса может нанять женщину за 77 от стоимости мужчины, то просто поразительно, что акционеры компаний на этом не настаивают, чтобы заработать дополнительных 23 прибыли.br br В то время как 77 статистика математически верна, она была получена путем сравнения средней заработной платы мужчин и женщин, работающих полный рабочий день. Тем не менее, эта статистика совершенно не берёт в расчёт то, что мужчины и женщины, как правило, выбирают разные профессии.br br Например, большинство социологов - женщины, в то время как более высокооплачиваемые профессии, такие как экономисты, состоят в основном из мужчин. Выпускники экономических факультетов выходят на рынок труда и получают почти вдвое больше социологов.br br Время, проведённое на работе, - ещё один фактор. Мужчины, работающие на полную ставку в два раза чаще работают больше 40 часов в неделю, чем женщины, работающие на полную ставку.br br Опасные работы, как правило, более высоко оплачиваемы, чтобы компенсировать риск. А в 2012 году 92 смертей на рабочих местах были среди мужчин.br br Никто не спорит против равной оплаты за равный труд. И на самом деле именно такая ситуация и складывается на рынке труда.