Ah le beau responsable des relations humaines, le magnifique chef du personnel ! Voilà une saine et directe manière de gérer un conflit social. Avec le sens des mots, de la psychologie et une vraie capacité à l'ouverture. Avec aussi l'art et la manière de poser les problèmes simplement pour se mettre à la portée de tous. C'est du velours, du pur bonheur, c'est du Audiard dit par Bertrand Blier et on ne s'en lasse pas.