Doit-on être toujours joignable et toujours connecté même en dehors des horaires de travail ? C’est la question soulevée par l’un des volets de la célèbre Loi Travail. L’article 25, qui entrera en application en janvier prochain, évoque “le droit à la déconnexion". Objectif : tracer une frontière entre vie professionnelle et vie privée pour protéger les salariés.