Avoir quatre instances représentatives du personnel, est-ce toujours justifié ? br Pour certains sujets l’entreprise est obligée de consulter les quatre de manière séparée. Pour un déménagement par exemple qui est un sujet qui a des implications à la fois économiques, sociales, de sécurité et de bien être au travail. br Avec une instance unique, salariés et employeurs discuteront au même endroit de tous les sujets lies à l’entreprise. br Ce sera plus simple et surtout plus efficace. br Demain le conseil d’entreprise réunira les quatre instances représentatives actuelles.