Si la place de la femme est encore négligée dans le milieu professionnel, voici quelques conseils pour favoriser l’égalité hommefemme br 1. Veillez à la mixité des effectifs au sein de l’entreprise br 2. Poussez les femmes aux hauts postes à responsabilité br Rappelez-vous toujours : « à travail égal, salaire égal » ! L’égalité salariale est une obligation légale. En cas de non-respect, l’inspection du travail peut en être informée et la salariée peut saisir les prud’hommes. br 3. Développez leur confiance en elles br 4.