Pour sept organisations syndicales, « le quotidien des femmes est toujours marqué par les inégalités salariales, la précarité et les violences sexistes et sexuelles ». Elles s’adressent au gouvernement et demandent lui demande d’en faire plus. br br « Le compte n’y est pas. Le quotidien des femmes est toujours marqué par les inégalités salariales, la précarité et les violences sexistes et sexuelles » : sept organisations syndicales ont interpellé ce mardi 5 mars le gouvernement et le patronat à l’occasion de la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. br br Les syndicats FO, CGT, Unsa, Solidaires, CFE-CGC, FSU, CFTC -- à l’exception notable de la CFDT -- tirent la sonnette d’alarme sur ces différents thèmes.« En 2019, les femmes sont toujours rémunérées 26  de moins que les hommes en moyenne. Chaque jour, elles travaillent gratuitement à partir de 15 h 40 », rappellent ces organisations. br br Alors qu’un « index de l’égalité » salariale – une note sur 100 devant être publiée par les entreprises a été mise en place récemment, elles estiment que certains éléments de la formule de calcul (seuil de pertinence, barème et pondération) « masquent une partie des écarts » de rémunérations. br br Pour y remédier, « un bilan rapide devra être tiré et les modifications nécessaires mises en place pour que toutes les entreprises soient dans l’obligation d’éliminer les écarts ».