Cinq secondes. C'est le temps, en moyenne, que passent les recruteurs à lire le profil d'un candidat, nous apprend une étude menée par Jean Pralong, professeur et chercheur en ressources humaines à l'EM Normandie. Dans ce délai très court, la façon dont profil est rédigé et le type d'informations qu'on y donne prennent une grande importance.