Le terme anglais « bore-out » désigne toute personne qui s’ennuie au travail.br br Cette maladie est déclenchée par un employeur qui néglige son employé. br br L’employeur donne des tâches bien en-dessous des compétences de son employé, voir ne lui donne plus de travail du tout.br br Depuis le 2 juin, cet ennui professionnel est reconnu comme une forme de harcèlement moral.br br La cour d’appel de Paris a été claire le 2 juin dernier : le bore-out est une forme de harcèlement moral.br br C’est une grande première qui va permettre aux employeurs de traiter à leur juste valeur leurs employés.