Le handicap est le plus souvent associé à un fauteuil roulant ou une canne blanche. En réalité, 80 des handicaps sont invisibles, et peuvent arriver tout au long de la vie (maladies invalidantes, problèmes d’audition, troubles psychiques, etc). Cette table ronde est notamment consacrée à la définition des handicaps invisibles et à leur perception par l’entreprise et par la personne en situation de handicap elle-même. Dire ou ne pas dire ? Là est la question...