코로나19 백신 접종이 잇따르는 가운데 기업에서 백신 휴가를 보장하는 사례가 늘고 있습니다. br br 정부는 접종 확대를 위해 기업을 지원하는 방안을 찾고 있습니다. br br 조용성 기자가 보도합니다. br br [기자] br CJ그룹이 모든 계열사에 백신 휴가를 도입하기로 했습니다. br br 접종 당일을 포함해 의사 소견 없이도 이틀 동안 유급 휴가를 보장하고, 2차 접종 때도 마찬가지입니다. br br [채민수 CJ그룹 홍보팀 부장 : 그룹 차원에서 지난주 사원협의회 등을 통해 백신 휴가 도입에 대한 의견을 청취한 뒤 구성원들의 의견을 적극 수용하여 임직원들의 건강과 안전을 최우선시하면서 이 같은 결정을 하게 되었습니다.] br br 기간과 방식은 다르지만, 백신 휴가를 약속하는 기업이 속속 늘고 있습니다. br br 삼성전자는 노조가 요구한 지 하루 만에 최대 3일을 약속했고, LG그룹은 이상 반응 여부와 관계없이 이틀을 줍니다. br br NHN은 사흘을 보장하고, 네이버는 접종 다음 날 하루 동안 쉬도록 했습니다. br br 아직 의무가 아닌 권고사항이기 때문에 기업에 백신 휴가를 강제할 수는 없습니다. br br 올해 말까지 집단면역을 목표로 하는 정부는 영세 기업까지 휴가를 확산하기 위해 지원 방안을 검토하고 있습니다. br br [정은경 질병관리청장 : 백신을 맞고 아프시더라도 일반적인 병가나 이런 제도를 통해서 충분하게 각 기업체나 각 사업장에서 백신 효과를 받으실 수 있게 지원해주시는 게 필요할 것 같습니다. 정부에서도 법 개정이나 근거마련 지원 방안에 대해서 좀 더 검토하도록 하겠습니다.] br br 국회에 제출된 관련 발의안 6건 가운데 4건은 국가로부터 비용 지원을 받은 경우 유급휴가를 의무화하는 내용을 담고 있습니다. br br 기업 임직원이 올해 하반기부터 본격적으로 백신 접종을 할 예정이어서 기업들이 자체적으로 백신 휴가를 보장하는 사례가 잇따를 전망입니다. br br YTN 조용성[choys@ytn.co.kr]입니다.br br ▶ 기사 원문 : ▶ 제보 안내 : , 모바일앱, social@ytn.co.