Le patron de LDLC, société de vente de matériel informatique a fait passer ses salariés aux 32 heures pour pratiquer la semaine de 4 jours, sans perte de salaire. Et ça marche. Convaincu qu'une "relance par le temps libre" est possible, il encourage les autres patrons à tenter l'aventure du bien-être dans l'entreprise.