Et ça commence par combattre le manspreading et le manterrupting !br Quand on aborde l’égalité femmes-hommes, on est immanquablement amenés à faire toujours et encore le même constat : différence de salaires de 20 à carrières égales, qui s’accroit avec le nombre d’enfants (on est à 47 avec 3 enfants), précarité à la retraite (41 d’écart en 2020), plafond de verre qui fait que moins de 20 de femmes siègent au comex des entreprises françaises, parois de verre car les activités des femmes sont cantonnées à 12 familles professionnelles sur les 87existantes [...