El papel estratégico de recursos humanosbr br OBJETIVO: br br El participante construirá un plan estratégico para la función de RH a su cargo, a partir de identificar las fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas y definirá las competencias clave de la organización br br TEMARIO: br br TEMAS:br 1. Planeación estratégica de Recursos Humanosbr 2. El responsable de Recursos Humanos como consultor internobr 3. Tendencia actual de Recursos Humanosbr 4.