La Fonction publique et ses 5,6 millions d’agents connaissent des problématiques de santé particulières liées à des missions, elles aussi, particulières. A l’heure où, dans certains secteurs (notamment la fonction publique hospitalière et l’Education nationale), les recrutements s’avèrent de plus en plus difficiles, la question de la qualité de vie au travail devient un enjeu cardinal, où les innovations humaines et technologiques doivent garantir l’attractivité du secteur, mais aussi l’épanouissement des personnels. Quelles pistes concrètes commencent à se dessiner? En partenariat avec MGEN.br br Avec :br - Marie-José Pérec, triple championne olympique et athlète MGENbr - Mélusine Harlé, directrice de la Prévention MGEN - représentante de Vocal’iz,br - Laurence Picard, directrice du Centre de Réadaptation des académies d’Ile-de-France chez MGENbr - Sophie Prunier Poulmaire, ergonomebr - Chloé Bonnet, cofondatrice de Lyvbr - Noémie Schoebel, directrice des ressources humaines GHU Paris – Psychiatrie & Neurosciencesbr - Blandine Pont, judokate, athlète MGENbr - Marie-Noël Vercambre-Jacquot, chercheure épidémiologiste, fondation MGENbr - Matthias Savignac, président MGENbr Conférence animée par Arnaud Gonzague, rédacteur en chef adjoint à l'Obs.