Inégalités salariales : peu d’entreprises s’imposent des règles

Inégalités salariales : peu d’entreprises s’imposent des règles

Rares sont les employeurs à se fixer des obligations supérieures à celles prévues par la loi pour aboutir à l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes, constate Marielle Vannier. Entretien vidéo avec cette avocate experte en droit du travail.


User: Merci pour l'info

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Uploaded: 2019-06-28

Duration: 01:06

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