Plus d’une entreprise sur trois déclare actuellement vouloir recruter mais les recrutements n’ont jamais été aussi difficiles. C’est aujourd’hui LE sujet numéro 1 pour de nombreux dirigeants : dans tous les secteurs, les candidats se font rares et les entreprises ont du mal à embaucher, dans un marché devenu terriblement concurrentiel.br br Et pourtant, quelques-uns tirent bien leur épingle du jeu. Comment font-ils ? Quelles sont les bonnes pratiques à mettre en œuvre, aujourd’hui, pour attirer des talents… et à les retenir ? Salaires attractifs, primes et avantages, recrutements sans CV, recours aux freelances, formations accélérées, appel à la reconversion ou temps partiel... : les pistes et les innovations sont nombreuses pour faire la différence.