Viel Stress, geringe Entlohnung: Warum die Generation Z Jobs im mittleren Management meidet

Viel Stress, geringe Entlohnung: Warum die Generation Z Jobs im mittleren Management meidet

Viel Stress, geringe Entlohnung: Warum die Generation Z Jobs im mittleren Management meidet

Die Mehrheit der jungen Berufstätigen zeigt sich zunehmend desillusioniert von Führungspositionen der mittleren Ebene.

User: euronews (auf Deutsch)

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Uploaded: 2025-01-21

Duration: 01:30

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