Les entreprises coupent le robinet. Elles sont de moins en moins nombreuses à envisager d'augmenter leurs salariés. En 2025, moins de la moitié des RH (47) prévoient de mettre en place des augmentations individuelles, c'était 62 en 2024, selon un baromètre réalisé par Payfit et les éditions Tissot auprès de 800 professionnels des ressources humaines.