삼성전자 반도체 사업을 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문이 올해 성과급으로 연봉의 43∼48를 받게 됐습니다. br br 범용 D램과 고대역폭 메모리(HBM) 등을 중심으로 실적이 크게 개선되면서 작년의 14에서 대폭 늘어났습니다. br br 30일 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했습니다. br br DS 부문의 OPI 예상 지급률은 43∼48입니다. br br 매년 한 차례 지급되는 OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 경우, 초과 이익의 20 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50까지 매년 한 차례 지급됩니다. br br 사업부별 최종 OPI 지급률은 내년 1월 지급 시점에 공지됩니다. br br DS 부문은 2022년도분 OPI로 연봉의 50를 받는 등 거의 매년 초 연봉의 50가량을 성과급으로 챙겨왔습니다. br br 그러나 2023년도분 OPI는 0로 책정됐습니다. br br 반도체 불황이 시작되면서 그해 DS 부문은 14조8천800억원의 적자를 냈고, 임직원들도 '빈 봉투'를 받게 된 것입니다. br br 지난해 상반기에는 다시 흑자로 전환하는 등 반도체 사업이 회복세를 보이며 메모리·시스템LSI·파운드리 등 대부분 사업부의 2024년도분 OPI가 14로 책정됐습니다. br br 올해는 범용 D램 가격의 상승과 본격적인 HBM3E(5세대)의 공급 등이 맞물리면서 지급률이 크게 늘어났습니다. br br 오디오: AI앵커 br 제작: 박해진 br br br ▶ 기사 원문 : ▶ 제보 안내 : , 모바일앱, social@ytn.co.