« Les jeunes sont curieux, ils ne satisfont pas de réponses toutes faites… » Pour Jean-Paul Cuzin, chef du personnel chez Michelin, intégrer une centaine de jeunes par an dans l’entreprise, c’est « un challenge permanent », parfois « une remise en cause ». Sébastien Galand et Yohann Dacquin sont vérificateurs. L’un rêve de « monter sa boite d’informatique », l’autre « d’aller au-delà de Michelin ». Tous deux conseillent à leur chef de donner leur chance aux jeunes…br www.clermontjeunes.